HARNAS.ID – PT Garuda Indonesia Tbk (Persero) memastikan memenuhi seluruh hak karyawan tenaga kerja kontrak yang terdampak penyelesaian lebih awal masa kontrak kerja. Bagi karyawan yang terdampak akan dipenuhi sesuai peraturan yang berlaku, termasuk pembayaran di awal atas kewajiban perusahaan terhadap sisa masa kontrak karyawan.
Menurut Direktur Utama Garuda Indonesia Irfan Setiaputra dalam keterangan resmi di Jakarta, Selasa (27/10/2020), kebijakan itu mulai berlaku 1 November 2020 kepada sedikitnya 700 karyawan berstatus tenaga kerja kontrak yang sejak Mei 2020 telah menjalani kebijakan unpaid leave imbas turunnya demand layanan penerbangan pada masa pandemi.
“Kebijakan itu merupakan keputusan sulit yang terpaksa kami ambil setelah melakukan berbagai upaya penyelamatan untuk memastikan keberlangsungan perusahaan di tengah tantangan dampak pandemi COVID-19,” katanya.
Sejak awal, lanjut dia, kepentingan karyawan merupakan prioritas utama yang selalu perusahaan kedepankan. Ketika maskapai lain mulai mengimplementasikan kebijakan pengurangan karyawan, perusahaan terus berupaya mengoptimalkan langkah strategis guna memastikan perbaikan kinerja demi kepentingan karyawan dan masa depan bisnis Garuda Indonesia.
“Namun demikian pada titik ini, keputusan berat tersebut terpaksa harus kami tempuh di tengah situasi yang masih penuh dengan ketidakpastian ini,” ujar Irfan.
Garuda, kata Irfan, turut menyampaikan terima kasih kepada karyawan yang terdampak kebijakan itu, atas dedikasi dan kontribusinya yang telah diberikan terhadap perusahaan hingga saat ini. Dia mengakui, semua di luar perkiraan. Terlebih, kondisi pandemi ini memberikan dampak jangka panjang terhadap kinerja perusahaan, mengingat sampai saat ini belum menunjukkan perbaikan yang signifikan.
Namun, lanjut dia, perusahaan meyakini segala langkah dan upaya perbaikan yang akan terus dilakukan ke depan. Diharapkan bisa mendukung upaya pemulihan kinerja Garuda Indonesia agar dapat bertahan melewati krisis pada masa pandemi, sekaligus menjadi penguat pondasi bagi keberlangsungan perusahaan di masa yang akan datang.
Editor: Ridwan Maulana
